CDD - Assistant Social (H/F)

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Rungis est idéalement situé a proximité de l'aéroport d'Orly. Site a l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.

QUI ETES-VOUS ?
De formation supérieure et titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, vous pouvez témoigner d'une expérience confirmée dans ce domaine, avec une expérience d'au moins deux ans, en entreprise impérative.

Vous avez de solides connaissances en droits sociaux, retraite, santé au travail, famille, etc...

Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le sens du service.

Vous avez des capacités de médiation et d'écoute.

Vous êtes réactif, autonome, adaptable et discret.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien et la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous serez intégré a la Direction des Ressources Humaines au sein de l'entité Systèmes terrestres et aériens (9 établissements et 7000 salariés).

Vous assurerez les missions de service social au sein de trois établissements (Sud de l'Ile-de-France).

Dans ce cadre vos principales missions seront :

1) Accompagner individuellement nos salariés pour des situations liées a la vie personnelle et/ou professionnelle, et particulièrement :

• Conseils individualisés sur la Retraite (une connaissance rapide des accords de l'entreprise sera nécessaire)
• Soutien social et administratif envers les salariés et ayants droits en cas d'événements personnels particuliers (décès, accident, maladie, ...)
• En veillant a garantir la neutralité de votre action et la confidentialité des dossiers traités.

2) Contribuer a la mise en œuvre de la politique Handi Accueillante de Thales en contribuant a la reconnaissance des handicaps et a la mise en œuvre des aides et soutiens nécessaires en coordination avec les référents handicap des établissements et de la société, des services de prévention et de santé au travail ainsi que des autres interlocuteurs de l'entreprise.

Une gestion récurrente d'un logiciel de suivi est nécessaire (soutien de l'assistante administrative du service social a ce titre).

3) Assurer l'information et le suivi de l'activité Logement auprès des salariés en relation avec les services de Action Logement,

4) Assurer la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle auprès des salariés et particulièrement :

• Envoi de courriers de mises a disposition tous les mois aux salariés en arrêt maladie de plus de 30 jours
• Accompagnement des salariés (en arrêt maladie, en prévention d'un arrêt, situations de RPS, etc).
• Assurer un relai auprès des services compétences pour contribuer a un accompagnement global de ces salariés (SPST, RH, ...)

5) Vous contribuerez aux présentations et a l'animation des Commissions d'établissement sur les sujets d'intervention mentionnés et particulièrement :

• Préparation et co-animation de la Commission Centrale Emploi Handicap en partenariat avec le référent Handicap de la Société
• Préparation et co-animation de la Commission Centrale Logement avec la Direction des Relations Sociales de la société et Action Logement.
• Préparation et co-animation des Commissions Locales Handicap en partenariat avec les référents Handicap des trois établissements,
• Préparation et co-animation des Commissions Locales Handicap en partenariat avec les référents Logement des trois établissements,
• Participation aux Commissions Locales Qualité de vie et des conditions de travail des trois établissements,
• Participation possible aux CSSCT des trois établissements,

Vous serez un relai de la politique sociale du groupe Thales et travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes de l'entreprise (Service de Santé au travail, Ressources Humaines, Administration Paie, Managers, Représentants du personnel).

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant a cette offre.

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