Gestionnaire RH et Relations Sociales (H/F)

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie a rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

L'établissement de La Brelandière a Châtellerault développe, industrialise et produit des senseurs et produits inertiels, des actionneurs et des sous-ensembles électroniques.

Dans le cadre d'un CDD de 18 mois, nous recherchons un Gestionnaire RH et Relations Sociales pour rejoindre l'équipe RH du site THALES de la Brelandière a Châtellerault.

QUI ETES VOUS ?

De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines idéalement acquise au sein d'un grand groupe industriel ?

Vous êtes agile dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Workday, CMslite...) et ouvert pour développer de nouvelles compétences dans ce domaine ?

Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités ainsi que pour votre capacité d'adaptation a un environnement complexe et en évolution constante ?

En outre votre discrétion, sens du service client ainsi que votre force de proposition seront des atouts appréciés !

Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très opportunité !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché au HR Business Partner du site THALES de la Brelandière, vous êtes l'interface principale des membres de l'équipe (HR Business Partner, Learning & Culture, Talent Acquisition et Paie) ainsi que des managers et des salariés du site.

Vous intervenez dans un contexte industriel en croissance et vos missions principales sont les suivantes :

Sur le volet Relations sociales, vous :

• Assurez l'organisation des réunions des IRP ;

• Assurez la préparation de supports (présentation / statistiques / reporting) en particulier pour les réunions ordinaires et commissions ;

• Assurez la préparation des rapports annuels obligatoires et assurez le suivi des demandes émanant des IRP et le suivi des mandats.

Sur le volet Ressources Humaines, vous :

• Assurez au quotidien le premier niveau d'interface avec les salariés et les managers en prenant en compte les problèmes évoqués en y apportant une solution ou en les transmettant au bon interlocuteur ;

• Apportez un soutien sur le volet gestion des temps ;

• Prenez en charge certaines actions du on-boarding des nouveaux embauchés (préparation logistique des arrivées jusqu'a accueil ) ;

• Participez au traitement et au suivi de certains dossiers individuels.

En proximité des managers et des HR Business Partners, vous êtes également amené a :

• Apporter un support sur des communications RH aux managers ou salariés ainsi que des mises a jour d'interface (intranet..) ;

• Apporter votre support au HR Business Partner dans la gestion des effectifs, au suivi des mouvements (entrées/sorties/mobilités) et a la mise a jour des tableaux de bord ;

• Organiser les rencontres et événements managers / HR Partner dans le cadre de certaines campagnes RH ;

• Contrôler des documents administratifs ;

• Réaliser du data cleaning : vérification régulière de la qualité des informations dans les outils et mise a jour d'information si nécessaire, et apporter un support en lien avec l'outil Workday.

Enfin, vous assistez l'équipe dans l'organisation et le suivi de programmes spécifiques:

• Aider sur le plan logistique a l'organisation des événements (Visites, institutionnels, Journée d'intégration, QVT, initiatives Diversité & Inclusion, Handicap, ...) ;

• Aider au suivi des commandes et de la facturation.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder a des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.